12月18 日，為改善員工日常行為規范，萬洲電氣行政部牽頭組織開展了“四季度日常行政督查學習班”，相關部門重點違規人員十余人參加學習。

培訓前，萬洲電氣行政部經理熊海娟結合四季度日常行政督查開展情況，介紹了開設學習班的目的和意義，并針對重點違規部門、重點違規人員的違規事項強調了整改要求。隨后，研發中心、技術部相關人員作為代表分析了違規原因明確了改善措施，并現場表態在今后的工作中將強化自律，嚴格遵守公司規章制度，爭當合格優秀萬洲人。

學習中，萬洲電氣行政部盧楊結合日常工作中高發的考勤違規、生產車間現場管理、儀容儀表、行為舉止等實際案例，對公司《員工手冊》、考勤管理制度等規章制度進行對照講解，并與大家分析交流規范行為的原因和改善方法，避免相同問題重復發生。

萬洲電氣始終踐行“以人為本、嚴格規范”的管理思想，通過多種形式規范員工日常行為，努力提高員工個人素養，建設高素質的人才隊伍。