2月17日下午，萬洲電氣19樓董事會會議室暖意融融，氣氛熱烈，萬洲電氣正與澤東化工開展管理創新專題交流活動。萬洲電氣黨委書記、副總經理李明輝、萬洲電氣總經理助理、企業發展部經理沈瀟、萬洲電氣工會主席、行政部經理熊海娟參加交流活動。

“如何通過培訓提升員工技能、如何完善企業人才隊伍建設……”，兩家企業就人力資源管理相關問題進行深入探討。員工培訓體系建立、員工培訓達標考核、人才隊伍梯隊建設等問題引起雙方共鳴，雙方針對當前經濟大環境下工業企業的用工狀況，從招人、用人、育人、留人等方面交流了各自的做法和經驗。

交流會上，雙方還就文化建設、黨群工作、制度建設等內容進行了溝通，澤東化工分享了文化制度體系宣貫和管理考核體系的具體做法。通過交流，雙方對企業內部管理的共性問題進行了討論，總結了一些好的管理方法，碰撞了一些好的創新思路。雙方都表示交流活動對企業經營管理有很大幫助，受益匪淺，很有收獲。

澤東化工黨委副書記牛占偉、 副總經理耿登峰及黨群文化部、人力資源部等負責人參加交流活動，在李總的陪同下，牛書記一行還參觀了萬洲電氣生產車間、光電車間、一樓文化展示廳和節能系統遠程服務平臺。